武清区推进社会保障工作再上新水平

今年以来，武清区人力社保局围绕区经济和社会发展大局，先后深入到20多个乡镇、100余个村街社区和180多家企业。通过走访、座谈、发放问卷的形式调查了解就业培训、社会保障、人才需求、劳动关系等方面的问题和信息。 为解决部分企业招工难问题，该局派出一位副局长带领分管科室人员到湖北、河北、山西、内蒙等地进行劳动用工考察，建立了6个劳务输出基地。 半年来，该局拓宽发展视野、更新发展思路、创新发展举措、破解发展难题、推动创新发展。 一是创新举措，充分就业取得了明显成效 上半年，实现新增就业12675人，完成全年任务的55%，比上年同期增长8.5%，其中，城镇就业5121人（4050等困难群体就业110人），农村富余劳动力转移就业7554人。就业困难群体安置率达到90%，零就业家庭安置保持动态为零。 二是积极推进，社会保障范围不断扩大 上半年，该局城乡居民医疗保险参保人员达到62.4万人，为11.243万人次支付医疗费7271.91万元；基本养老保障参保人员达到11.4107万人，为3.4107万人支付基本养老保障金878676万元。为7.4461万名城乡老年人社会化发放生活费补助2830.2775万元。城镇职工参保人员不断增加。上半年，城镇职工养老保险参保12.9233万人，比2010年底净增12881人；医疗保险参保14.49万人，比2010年底净增6203人；失业保险参保57479人，比2010年底净增4153人；工伤保险参保10.0612万人，比2010年底净增1653人；生育保险参保7.6万人，比2010年底净增5438人。 三是加大力度，人才引进取得了新的成绩 加大人才引进政策的宣传力度和广度，完善人才引进“直通道”服务。该区为7家企业引进各类人才30人。成功举办了“百名博士后武清行”活动。成功举办了“武清区人才引进专员培训班”，对“一区四园”、各乡镇经济区等60余个部门的101名工作人员进行了专业化、系统化的人才服务培训，经考核合格由市局颁发了“人才引进服务专员”证书，建立了全市首支区县级基层专业人才服务队伍。 四是加强维权，劳动者合法权益得到有效维护 上半年，该局完成劳动合同签订44047人，其中新签劳动合同34055人，续签劳动合同9992人。工伤认定1183例，时效内结案率100%。共受理举报、投诉案件315件，涉及职工587人，为职工追讨工资43万元。共受理劳动争议264件，涉及382人，涉案金额436.09万元。时效内结案率100%。调解和撤诉的案件达到53%。