市人力社保局百名干部深入企业和项目单位（人力资源社会保障行政部门开展相关单位）

市人力资源和社会保障局深入贯彻落实市委、市政府提出的“解难题、促转变、上水平”工作思路，成立领导小组和办公室，并实施了“1360”工作计划，即围绕1个主题、解决3个难题、突出6项重点、组成10个服务工作组。连日来，市人力社保局抽调100名干部，组成10个服务工作组，每组由一名局级领导带队，深入基层、企业和项目单位，围绕问需求、送政策、送服务、解难题的主题，充分发挥人力社保部门的职能作用，保民生、保稳定、促发展。 市人力社保局突出六项重点工作，主要包括：一是千方百计扩大就业稳定就业，通过项目拉动就业、创业带动就业、目标管理推进就业，努力实现新增就业42万人的任务；二是千方百计增加群众收入，逐项落实市委、市政府2010年增加群众收入的18项政策措施，以促进企业职工增收和增加中低收入群体收入为重点，着力解决特殊困难群体的就业、就医等困难；三是千方百计抓好社会保险扩面征缴，各级人力社保部门和经办机构联合组建扩面工作队伍，重点对各类商贸城、产业园、创业园、餐饮服务业、个体工商户上门开展参保服务，研究小城镇居民参保办法，扩大城乡居民养老覆盖面，努力实现应保尽保；四是千方百计引进人才智力，启动“引进人才千人工程”，出台紧缺人才引进办法，发布紧缺人才目录；五是千方百计抓好职工培训，组织100家培训机构与200个市属大项目对接，有针对性地开展技能培训，落实培训补贴新政策，为企业发展储备技能人才；六是千方百计维护社会稳定，坚持职工权益与企业利益“双维护”，以劳动关系和谐企业创建活动为抓手，完善三方协调机制，指导企业建立健全劳动争议调解委员会，在街乡镇设立劳动争议调解机构，将50%以上的劳动纠纷化解在基层。