“聚焦用工 助力帮扶” 浦东新区助力企业复工复产（聚焦用工）

习总书记指出“在确保疫情防控到位的前提想，推动非疫情防控重点地区企事业单位复工复产，恢复生产生活秩序”。浦东新区人社局根据上级统一要求与部署，立足部门职责，积极将各项帮扶政策执行落地，在做好疫情防控的同时，通过“三扶持”、“三平台”、“一行动”助力企业尽快安全复工复产。 　　一、惠企“三扶持”，助力企业减负担 　　一是企业培训补贴有扶持，落实企业职工线上职业培训纳入教育附加补贴，全市率先开展无接触式培训和申报。新区人社局、财政局、教育局、总工会等四部门联合发布出台《浦东新区关于申报受疫情影响企业职工线上职业培训补贴的通知》，将受疫情影响的新区各类企业，在停工期间组织职工参加各类线上职业培训的，纳入区地方教育附加专项资金补贴范围。全流程线上操作，配套开发了线上申报受理模块，可实现全程无接触式申报、审核及补贴发放，该系统于2月13日上线，为全市首创。告知承诺方便企业，在申报阶段精简材料，以企业告知承诺为主、同时完善监管机制，通过事中事后审计抽查等形式形成闭环，确保财政资金的安全使用。自2月13日新区系统上线以来，备案企业已达1028家，申报培训33.9万人次，申报金额1.47亿元。 　　二是企业经营困难有扶持，落实市级稳就业工作举措。加大失业保险稳岗返还力度，继续实施失业保险稳岗返还政策，对中小微企业放宽裁员率条件，对不裁员、少减员、符合条件的用人单位返还单位及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。加大创业担保贷款力度，对受疫情影响暂时失去收入来源的个人和小微企业，申请贷款时加快审批流程，对已发放的个人创业担保贷款受疫情影响可申请展期还款，疫情期间已发放贷款4笔，涉及金额900万元。鼓励市、区级创业孵化示范基地以减免或缓交房租的形式，支持在孵企业应对疫情，已有36家基地对园区小微企业减免房租，惠及企业2574家。 　　三是企业用工需求有扶持，实行重点企业“一对一”服务。对涉及保障城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需等相关企业，建立重点企业“一对一”服务机制，由服务专员每日跟进企业用工动态，多维了解企业需求，提供招聘推介及政策支撑等服务，并做好数据管理形成“一企一档”，协助企业解决实际困难。截止目前，***批已为64家重点企业建立“一对一”服务，多渠道多办法保障企业用工需求。 　　二、就业“三平台”，助力企业破“工荒” 　　用工问题是企业复工复产的关键要素之一，针对部分企业反映企业缺工严重，区人社局积极开发“三个”就业服务信息平台，因企因人分类帮扶，做硬做优就业服务，牢牢守住新区“稳就业”基本盘。 　　一是“春风行动”平台，网上招聘不打烊。落实浦东新区支持服务企业平稳健康发展的18条措施，大力支援复工复产，开发“‘春风行动’线上招聘”平台，组织开展网上招聘专项活动，对企业的紧缺岗位优先发布用工信息，通过互联网实现企业和求职者供需对接，确保“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。目前，已有173家企业通过这一平台发布岗位信息，招聘人数达2400多人。 　　二是“共享员工”平台，缓解“招人难”和“养人难”。建立企业“员工共享”信息平台，企业将“需”“求”信息在平台发布，系统进行智能匹配，服务专员全程按“需”提供集成服务，通过“共建”“共享”、专员在线、进度提示、数据管理等环节，搭建企业间的“共享员工”合作资源平台。该平台于2月24日正式上线，优先为四大类重点保障行业企业提供共享服务，促使有意愿的双方企业达成合作，缓解招人压力和养人压力。 　　三是“寻找员工”平台，助力企业“找到员工”和“找对员工”。建立退工人员服务信息库和招聘企业信息库，将每日更新的浦东退工人员数据和有招聘需求的企业信息分别导入信息系统，专人跟进排摸退工人员再就业意愿，以系统匹配和人工对接相结合方式，将有就业意愿的人群与企业进行需求对接，提供就业推介、岗位匹配和就业服务等，携手企业共同“寻找员工”。该系统于2月24日正式上线。 　　三、“百人攻坚”行动，落实人力资源行业疫情管控包干责任 　　一是启动“百人攻坚”实现排查全覆盖。从局系统抽调劳动监察大队等100人组成4个突击队，对全区1323家人力资源企业开展实地检查和动态监管，定点包干，责任到人，做到底数清、情况明。百人攻坚日行百里，2月18日***20日三天时间完成所有企业上门检查，重点掌握企业复工及招工情况和落实疫情防控措施。千家企业核查万人轨迹，截止目前，已有388家人力资源企业复工，占全部企业的29.4%；已有2万余名员工返岗，占全部员工的51.9%。 　　二是实施颜色分类进行“分色”管理。立足行业实际，形成人力资源服务行业疫情防控“包干十二条”。根据检查情况对企业进行绿色、黄色和红色的分类处置，后续对绿色企业可不复查，黄色企业高频复查，红色企业责令停业。同时，开展第二轮检查，围绕重点企业、新复工企业、首轮问题企业上门检查，对申报有意向新招员工的企业，及时上门督导。 　　三是精准对接做好企业跟进服务。接下来，在疫情防控检查的同时，以“查”带促，通过检查走访收集协调企业复工复产急需解决的问题，优化工作清单，精准对接、跨前服务；围绕员工入沪、社保减免、就业保障、劳动关系等项目梳理政策及办理流程，制作企业复工复产政策包，并通过信息化手段向企业定点推送；组建人力资源行业“企业服务专员”，为企业提供更优质、便捷的办事服务，助力企业复工复产。  （稿件来源：浦东新区人力资源和社会保障局）